LEST is an active supporter of the principles and procedures involved with Equity and Diversity for  both  staff and students. LEST complies with and too, the government and educational policies and   procedures related to Equity and Diversity. LEST is also an Equal Opportunity employer.

LEST is committed to providing equal opportunities in education and training for all. Diversity  recognises  that many factors influence the ability of people to participate and succeed in  education and training and  employment including prior educational experiences; cultural identity;  language; learning styles; goals  and expectations; motivation; work and social experiences;  gender; values, beliefs and religion; income;  family; geographic location and age.

Equity means ‘fairness’ and focuses on initiatives for certain groups of people. LEST recognises  specific  equity groups and is required to report on the achievement of outcomes for women;  Indigenous  Australians; people with a disability; people from a non-English speaking background;  people with  English literacy and numeracy needs and residents of rural and remote communities.